二、    根据系（部）主任、教研室的意见，做好教师的教学安排，科研课题申报。协调安排行政人员的工作。

三、    组织安排新聘教职工的面试、试教考核等相关工作。协助做好人才的引进、聘任工作。

四、    协助相关单位做好教职工的考核工作。负责本单位教职工的考勤工作，及时向人事处报告教职工的异动情况。

五、    负责组织本单位教职工的培训工作，做好职称材料的申报、办理教师资格证等相关工作。

六、    协助办理本单位教职工的社会福利工作，计算核实教师工作量及时向人事处报送工资等报表。

七、    负责本单位教材、报刊的征订，图书资料、教学设备等财产的管理。

八、    检查本单位的教学执行情况，积累有关教学、科研资料，搜集教改信息，建立健全教师教学档案。整理保存学校的各种文件和本单位的各种规章制度。

九、    与学校各部门保持联系，沟通信息，协调关系，完成学校各有关部门要求上报的材料及报表。

十、    负责处理和完成领导交办的其他各项工作。

湖南涉外经济学院

二00五年四月二日