1、负责全校机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作。 2、负责学校教师职务的评审聘任工作。 3、负责制定全校师资培养规划，做好教师和其他专业人员的选留、录用、定职、考核、培训进修工作。 4、负责全校教职工的调配，制定各类人员的进人计划，办理调进、调出手续。 5、掌管全校教职工工资、福利费用，负责工资调整，福利费的分配使用。 6、负责全校教职工的考勤、考绩、奖惩、鉴定等考证工作。 7、负责办理全校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项。 8、负责病故、殉职人员的丧葬抚恤，遗属补助和因公致残人员的评残工作。 9、负责全校计划外用工计划核定工作，并督促有关部门及时办理计划外用工的缴费、换证、清退工作。 10、办理全校教职工人事证件的换发。 11、填报各类人事统计报表。 12、管理全校教职工的人事档案。 13、草拟有关人事方面的工作计划、总结、规划、请示报告、规章制度、职改、考勤、考评等文件，并检查督促贯彻执行。 14、办理领导交办的其他工作。